Di June Y. ChuDopo aver vissuto, lavorato e insegnato a Philadelphia per sette anni, mi sono resa conto che desideravo una cosa nella vita: la struttura. Sapevo a che ora svegliarmi ogni giorno, quanto tempo mi sarebbe servito per arrivare al lavoro, cosa dovevo portare a termine durante la giornata lavorativa e, soprattutto, esattamente come avrei potuto trovare il tempo ogni giorno per allenarmi con il mio team di colleghi istruttori e amici. Avendo insegnato lezioni di esercizio di gruppo e Spinning® nella stessa palestra per sette anni, avevo sviluppato un cameratismo non solo tra i miei colleghi istruttori, ma anche nelle mie lezioni. Così, quando arrivò il momento di trasferirmi nel New Hampshire, fu scoraggiante per una serie di motivi.Ho trovato molto utili i seguenti sette passaggi nel processo di ricerca di una nuova struttura, ottenimento del lavoro e costruzione di nuove relazioni con i membri.
Fai le tue ricerche
Prima di fare questo grande trasferimento, sono andata online a cercare strutture fitness vicino alla mia nuova città. Non solo ho trovato il River Valley Club a Lebanon, NH (una struttura che offriva il programma fitness specifico che stavo cercando), ma offrivano anche il programma Spinning.
Sii proattiva e crea contatti
Ho davvero cercato di essere proattiva senza essere invadente. Ho contattato la direttrice fitness e le ho spiegato che mi sarei trasferita lì, chiedendo informazioni sulle possibilità di fare un'audizione e insegnare. Fortunatamente, la direttrice fitness si è presa del tempo dalla sua agenda fitta di impegni per spiegare il processo di audizione presso la struttura ed è stata disposta, fin da subito, a farmi da mentore per inserirmi nel ruolo in questo nuovo club, con le sue regole e aspettative
Fai domande
Chiedi al tuo potenziale nuovo supervisore cosa piace alla clientela e cosa si aspetta da ogni lezione. Chiedi in cosa consiste un'audizione e se ha una tempistica per le nuove assunzioni. Chiedi come funziona il sistema delle sostituzioni. Chiedi pure! Un potenziale nuovo supervisore è qualcuno con cui lavorerai e, tanto quanto lui/lei deve sapere di te, anche tu vuoi conoscere lui/lei!
Conosci i membri e gli istruttori.
Mi piace sempre conoscere la cultura di una struttura: chi sono i clienti e gli istruttori, qual è l'atteggiamento che pervade lo spazio e quali sono le aspettative dei clienti? Mi sono presa il tempo per seguire quante più lezioni possibile con i vari istruttori che insegnavano lì, per vedere cosa piace alla clientela nelle lezioni di Spinning. Sembra una base di clienti che apprezza le pedalate
Interval Energy Zone™ o Endurance Energy Zone? Qual è la fascia d'età degli studenti Spinning nelle varie fasce orarie? In questo modo saprai come adattare non solo le tue aspettative di insegnamento, ma anche la tua musica.Il team di professionisti del fitness è stato molto di supporto. Allenano ogni persona in classe come individuo, rispettano gli obiettivi che ciascuno si pone e lavorano con ogni persona per renderla più sana e più in forma. Sapevo che era il posto giusto per me.
Conosci gli altri istruttori e il tuo nuovo gruppo di pari
Mi sono impegnata a presentarmi agli altri istruttori della struttura. Fin dall'inizio ho contattato i colleghi istruttori J.K. e J.P., e sono stati i migliori sostenitori quando ho seguito le loro lezioni. Il modo migliore per conoscere i tuoi colleghi istruttori è seguire le loro lezioni.Ho iniziato a insegnare in team un po' più regolarmente con un altro istruttore di nome Kit, e ci siamo divertiti moltissimo! Kit e io riusciamo ad alimentarci dell'energia e degli stili diversi l'uno dell'altra durante la lezione, il che ha mantenuto ogni lezione nuova ed entusiasmante. È qualcosa di diverso che trovo piaccia molto ai membri. È anche un ottimo modo per conoscere nuovi clienti, perché l'altro istruttore porta in classe i suoi rider fedeli, che altrimenti potrebbero non aver provato la tua lezione.
Sii paziente
Nella maggior parte dei casi, la lezione perfetta non ti cadrà in grembo nel momento in cui ti trasferisci. Quando Kit ha deciso che aveva bisogno di prendersi una pausa dall'insegnamento, mi ha dato una possibilità in una fascia oraria e le cose sono andate al loro posto. La pazienza è una virtù. Ora insegno regolarmente nella nuova struttura.
Espandi la tua base di clienti
Offriti di sostituire nelle lezioni durante l'estate, quando gli istruttori vanno in vacanza. Offriti volontaria per insegnare se la struttura ospita una pedalata benefica, così potrai conoscere più clienti. Consiglio anche di seguire altri tipi di lezioni fitness per costruire un rapporto con i membri.
Conclusione
Spero che questi sette passaggi ti aiutino a trovare un nuovo lavoro o a inserirti in un nuovo lavoro. Ricorda, è tutta una questione di coinvolgimento, passione e pazienza. Buona fortuna!
Informazioni sull'autrice
June Y. Chu è un'istruttrice di esercizio di gruppo e personal trainer certificata AFAA e istruttrice Spinning® STAR 3. Insegna Spinning da oltre 9 anni. Vive a Hanover, NH e lavora nell'amministrazione dell'istruzione superiore al Dartmouth College. Il suo motto preferito per l'allenamento è: “Go hard or go home.” Contattala a
junechu@gmail.com.
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