Im neuen Jahr eingestellt werden: Eine Fallstudie mit Connie Cook Saunders, Group Fitness Director

Teil drei einer dreiteiligen Serie: Holen Sie sich Tipps von Spinning® Master Instructors und erfolgreichen Studioinhabern dazu, wie Sie Ihre Community durch Events einbinden, Ihr eigenes Studio besitzen und betreiben und das Beste aus Ihren Spinner® Bikes herausholen.

Veränderung kann beängstigend sein, aber sie ist nie willkommener als zum Jahreswechsel! Das Umblättern des Kalenders von Dezember auf Januar bedeutet, neue Vorsätze und Ziele zu setzen. Für manche könnte das heißen, in einer neuen Spinning® Einrichtung angestellt zu werden. Oder, wenn Sie noch ehrgeiziger sind: ein eigenes Studio zu eröffnen. Eine Studie aus dem Jahr 2017 der Association of Studio Owners ergab, dass 27% aller Fitnessfachkräfte darüber nachdenken, ihre eigene Einrichtung zu eröffnen.

Doch die Herausforderung, einen neuen Job zu finden oder ein neues Studio zu gründen, kann entmutigend sein. Wie verschaffen Sie sich also einen Vorteil im Einstellungsprozess? In einem aktuellen Webinar bot Connie Cook Saunders, Group Fitness Director der Fit Athletic Clubs in San Diego, ihren Prozess an, um die besten Spinning® Instruktoren zu finden und einzustellen.

Saunders beschreibt ihren Prozess zur Auswahl der besten Kandidaten, indem sie mit einem Video Ihres Unterrichtsstils beginnt. Ein Video-Vorsprechen vermittelt potenziellen Vorgesetzten nicht nur einen großartigen Eindruck von Ihren Kursen, sondern hilft Ihnen auch dabei zu beurteilen, was in Ihren Kursen funktioniert und was nicht.

„Wenn du bei Fit Athletic Clubs unterrichten möchtest, musst du mir zuerst ein fünfminütiges Video schicken, in dem du unterrichtest“, erklärt Connie. „Ich mache das, um Zeit zu sparen, weil ich nicht viel Zeit habe, um mir jeden Instruktor persönlich anzusehen. Meine Basis ist, dass du mindestens drei Jahre unterrichten musst. Natürlich gibt es einige Ausnahmen – Personen ohne diese Erfahrung, die sich als erstaunliche Instruktoren herausgestellt haben.“

Zu dieser Erfahrung gehört auch, in die Ausbildung von Instruktoren zu investieren. Connie rät außerdem, sicherzustellen, dass Sie oder Ihre potenziellen Mitarbeitenden in den neuesten Erkenntnissen der Gesundheits- und Trainingswissenschaft auf dem aktuellen Stand sind. Diese Strategie kann bedeuten, einen Kurs für eine eintägige Zertifizierung oder einen Live-Workshop zu verschieben, aber die verbesserte Expertise wird es wert sein.

Nach einem Video-Vorsprechen und einem persönlichen Gespräch bittet Connie die Kandidaten, eine Woche lang Kurse in ihrer Einrichtung zu besuchen. „Das liegt daran, dass wir ein sehr einzigartiges Gym haben“, sagt Connie. „Unsere Mitglieder sind sehr fit und sie erwarten viel von unseren Instruktoren. Du kommst vielleicht herein und denkst, Fit ist eine wirklich coole Umgebung, in der ich sein möchte – nach deiner Woche kannst du das Gefühl haben, ‚ja‘, hier möchte ich sein, oder ‚nein, vielleicht passe ich anderswo besser hinein‘.“

Nach einem offiziellen Jobangebot beginnt Connie damit, dass ihre neuen Instruktoren bestimmte Kurse im Co-Teaching unterrichten oder als Vertretung übernehmen. Das sorgt für einen reibungslosen Übergang für langjährige Teilnehmer und dafür, dass ihr Instruktorenteam gleichgesinnt und geschlossen ist. Achten Sie also während Ihrer Woche in Ihrem potenziellen neuen Arbeitsplatz darauf, mit Ihren möglichen neuen Kollegen zu sprechen und Kontakt zu knüpfen, wenn es ans Co-Teaching geht.

Connie vermittelt außerdem, wie wichtig es ist, mehrere Modalitäten mitzubringen. „Ich stelle dich nur ein, wenn du mehr als eine Sache machst“, rät sie. „Ich werde dich nicht einstellen, wenn du nur Spinning® unterrichtest oder nur Group Ex, weil wir eine so vielfältige Gruppe multi-talentierter Instruktoren haben, dass du, wenn ich hineingehe und eine Spinning® Stunde unterrichte und dir diese Stunde gefällt, mir dann auch in den Group-Ex-Raum folgen wirst. Das bringt unsere Mitglieder zum Cross-Training, und du bekommst mehr für dein Geld.“ Halten Sie also Ausschau nach Möglichkeiten, neue Fusion-Kurse mit Spinning®, Peak Pilates® und CrossCore® zu lernen.

Aber machen Sie sich nichts vor: Das Erlebnis der Rider muss in Ihren Kursen oberste Priorität haben. „In manchen Studios dreht sich das Erlebnis um den Instruktor“, schließt Connie. „Wir machen es umgekehrt. Wir stellen sicher, dass dein Ride und unsere Kurse sich um dich drehen. Menschen fühlen sich natürlich zu guten Instruktoren hingezogen. Aber das Erlebnis, das sie bekommen, muss persönlich sein. Unsere Instruktoren stellen also sicher, dass der Kurs auf deiner Erfahrung basiert und darauf, was du daraus mitnimmst.“

Zum Abschluss unserer Serie darüber, wie Sie das Beste aus Ihren Spinner® Bikes herausholen, hoffen wir, dass sie Ihnen Lust gemacht hat, ein großes Event zu veranstalten, mehr über den Spinner® Chrono zu erfahren oder sogar ein eigenes Studio zu eröffnen! Mehr Inspiration finden Sie auf den offiziellen Spinning® Facebook- und Instagram-Seiten.