7 Tipps, um einen neuen Job als Lehrkraft zu finden

Von June Y. ChuNachdem ich sieben Jahre lang in Philadelphia gelebt, gearbeitet und unterrichtet hatte, stellte ich fest, dass ich im Leben eines besonders brauchte – Struktur. Ich wusste, um welche Uhrzeit ich jeden Tag aufstehen musste, wie lange ich zur Arbeit brauchen würde, was ich während des Arbeitstags erledigen musste, und – am wichtigsten – genau, wie ich jeden Tag Zeit finden konnte, mit meinem Team aus anderen Instructor und Freunden zu trainieren. Da ich sieben Jahre lang Gruppentraining und Spinning® Kurse im selben Studio unterrichtet hatte, hatte ich nicht nur unter meinen Kolleginnen und Kollegen eine Kameradschaft aufgebaut, sondern auch in meinen Kursen. Als es dann an der Zeit war, nach New Hampshire zu ziehen, war das aus mehreren Gründen einschüchternd. Ich fand, dass die folgenden sieben Schritte im Prozess, eine neue Einrichtung zu finden, die Stelle zu sichern und neue Beziehungen zu den Mitgliedern aufzubauen, sehr hilfreich waren.

Recherchiere

Bevor ich diesen großen Schritt machte, suchte ich online nach Fitnesseinrichtungen in der Nähe meines neuen Wohnorts. Dabei fand ich nicht nur den River Valley Club in Lebanon, NH (eine Einrichtung, die das spezifische Fitnessprogramm anbot, nach dem ich suchte), sondern dort wurde auch das Spinning Programm angeboten.

Sei proaktiv und knüpfe Kontakte

Ich versuchte wirklich, proaktiv zu sein, ohne aufdringlich zu wirken. Ich kontaktierte die Fitnessleitung und teilte mit, dass ich dorthin ziehen würde, und erkundigte mich nach Möglichkeiten, vorzutanzen und zu unterrichten. Zum Glück nahm sich die Fitnessleitung trotz ihres vollen Terminkalenders die Zeit, mir den Ablauf des Vorsprechens in der Einrichtung zu erklären, und war bereit – sofort – mich in diese Rolle in diesem neuen Club mit seinen Regeln und Erwartungen einzuarbeiten.

Stelle Fragen

Frage deine potenzielle neue Führungskraft, was die Kundschaft an jedem Kurs mag und erwartet. Frage, was ein Vorsprechen beinhaltet und ob er/sie einen Zeitplan für Neueinstellungen hat. Frage, wie das Vertretungssystem funktioniert. Frag einfach drauflos! Eine potenzielle neue Führungskraft ist jemand, mit dem du zusammenarbeiten wirst, und genauso wie sie etwas über dich wissen müssen, möchtest du auch etwas über sie erfahren!

Lerne die Mitglieder und Instructor kennen.

Ich möchte immer die Kultur einer Einrichtung kennenlernen – wer sind die Kundinnen und Kunden und Instructor, welche Haltung durchdringt den Raum und welche Erwartungen haben die Kundinnen und Kunden? Ich nahm mir die Zeit, so viele Kurse wie möglich bei den verschiedenen Instructor zu besuchen, die dort unterrichteten, um zu sehen, was die Kundschaft in Spinning Kursen mag. Wirkt es wie eine Kundschaft, die Interval Energy Zone™- oder Endurance Energy Zone-Rides genießt? Welche Altersgruppe haben die Spinning Teilnehmenden in den verschiedenen Zeitslots? So weißt du, wie du nicht nur deine Unterrichtserwartungen, sondern auch deine Musik anpassen kannst. Das Team der Fitnessprofis war sehr unterstützend. Sie trainieren jede Person im Kurs als Individuum, sie respektieren die Ziele, die sich einzelne setzen, und sie arbeiten mit jeder Person daran, gesünder und fitter zu werden. Ich wusste, dass es gut zu mir passt.

Lerne die anderen Instructor und deine neue Peer-Group kennen

Ich bemühte mich, mich den anderen Instructor in der Einrichtung vorzustellen. Schon früh kontaktierte ich die Kolleginnen und Kollegen J.K. und J.P., und sie waren die besten Anfeuerer, als ich ihre Kurse besuchte. Der beste Weg, deine Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen, ist, ihre Kurse zu besuchen. Ich begann, etwas regelmäßiger im Team mit einem anderen Instructor namens Kit zu unterrichten, und wir hatten viel Spaß! Kit und ich können während des Kurses von der Energie und den unterschiedlichen Stilen des jeweils anderen profitieren, was jeden Kurs neu und spannend hielt. Es ist etwas anderes, das die Mitglieder, wie ich finde, wirklich genießen. Außerdem ist es eine großartige Möglichkeit, neue Kundschaft kennenzulernen, weil der andere Instructor seine treuen Rider in den Kurs mitbringt, die deinen Kurs sonst vielleicht nicht ausprobiert hätten.

Sei geduldig

In den meisten Fällen fällt dir der perfekte Kurs nicht in den Schoß, sobald du umziehst. Als Kit entschied, dass er eine Pause vom Unterrichten brauchte, bekam ich eine Chance auf einen Zeitslot, und die Dinge fügten sich. Geduld ist eine Tugend. Ich unterrichte nun regelmäßig in der neuen Einrichtung.

Erweitere deinen Kundenstamm

Biete an, im Sommer Vertretungen zu übernehmen, wenn Instructor in den Urlaub gehen. Melde dich freiwillig zum Unterrichten, wenn die Einrichtung einen Charity-Ride veranstaltet, um mehr Kundschaft kennenzulernen. Ich empfehle außerdem, auch andere Arten von Fitnesskursen zu besuchen, um eine Beziehung zu den Mitgliedern aufzubauen.

Fazit

Ich hoffe, diese sieben Schritte helfen dir dabei, einen neuen Job zu finden oder in einen neuen zu wechseln. Denk daran: Es geht um Engagement, Leidenschaft und Geduld. Viel Erfolg!

Über die Autorin

June Y. Chu ist AFAA-zertifizierte Group-Fitness-Instructor und Personal Trainer sowie STAR 3 Spinning® Instructor. Sie unterrichtet seit über 9 Jahren Spinning. Sie lebt in Hanover, NH und arbeitet in der Hochschulverwaltung am Dartmouth College. Ihr Lieblings-Workout-Motto lautet: „Go hard or go home.“ Kontaktiere sie unter junechu@gmail.com.